对县十六届人大三次会议第46号议事原案的答复

陈宗银、施申美、叶道林、左申礼、李庆梅、王学凤、李家明、孙家忠、杨世文、龚飞、徐淑贞代表 ：

    你们提出的“关于要求县政府出台农村企业农民工不足有关政策”议事原案收悉。现答复如下：

    一、县委、县政府对我县部分企业出现招工、用工难的现象十分重视，多次指示有关部门开展调查研究，提出对策和建议。县人社部门是主管社会保障和就业服务的部门，具体执行国家社会保障和就业政策，帮助企业和求职者搭建就业服务平台。今年上半年，县委办组织县人社局等有关部门深入我县多家用工企业开展招工、用工难专题调研，将会很快拿出具体的建设性意见。

    二、我县招工、用工难现象几年前就出现。金融危机后，受全国用工荒影响，招工、用工难现象加剧。由于大量农村劳动力外流，县内农民工供给显得不足。目前尚有几家企业缺工达百人，多达200人，长年缺工企业占20%左右。企业招工是市场行为，新上马、新开工企业，前期缺工是普遍现象。随着新建企业的不断发展和成熟，影响力和知名度的不断扩大，招工难的现象将逐步得到缓解。

    三、县人社部门将会竭力做好有关服务，顺应企业的需要，按照人力资源市场规律，为解决我县企业用工困难问题，给退役士兵、高校毕业生、城乡劳动者提供更多的就业机会，在企业用工和劳动者之间搭建对接平台。一是组织大型现场招聘会。每年我县根据六安市政府的统一部署和要求，组织“春风行动”大型人力资源现场招聘会，我县均于每年正月初五、初六分两场（次）在县人力资源市场举行。招聘会由县政府主办，县人力资源和社会保障局承办，组织上百家县级规模以上企业等各类用人单位进场招聘，提供上千个工作岗位，由求职者前来参加应聘，每年均有上千人签订了意向性协议。我县一年一度的“春风行动”是一个“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主要内容的专项公共就业服务活动，旨在更好地满足我县企业大量用工和劳动者集中求职，招聘会的成功举办，为缓解县内企业用工紧张局面，促进返乡农民工、退役士兵、高校毕业生、城乡劳动者和城镇下岗失业人员再就业，起到了十分重要的作用。同时我局将在必要时可带企业到乡镇开展现场招聘，尽其所能做好有关服务工作。二是加强宣传。县人社局承载着劳动社会保障职能，我们将努力利用春节前后农民工返乡时期，在各乡镇悬挂劳动用工条幅标语，并利用电视、网络（舒城县人力资源和社会保障局网、舒城人才招聘网、在外创业者协会网）、橱窗、电子屏等宣传工具宣传用工需求，积极引导在外务工人员回乡就近就地就业。三是做好服务。对企业当年招用的新员工，特别是招商引资企业，我局将给予积极的政策内培训服务。根据企业的申请要求，按政策规定帮助其组织新员工开展就业技能培训，对企业培训合格的新员工在政策范围内给予企业补贴，为稳定企业员工积极努力。

                                                                                2014年5月6日