对县十六届人大一次会议第30号议事原案的答复（财政局）

程正兰、梅家宏、戴建群、程娟、周宗福、华新胜、李立存、林克娟、王茜、韩芳、桂莉、王士凤、孙树萍、邓立高、王良保、宋茂谷、王玉书、方廷贵、宗志文、韦义明、陈留根、王家传、杨龙和代表：

 

      你们提出的“关于解决村干部（社区干部）工资待遇过低问题”的议事原案收悉。现答复如下：

 

      目前，村（社区）干部报酬较低。县委、县政府对这个问题高度重视，自2008年开始，我县出台了一系列政策来解决这个问题。2008年，县委出台了《关于印发<舒城县村干部社会养老保险暂行办法>的通知》(舒发〔2008〕11号),建立了村干部社会养老保险制度,保障村干部年老后基本生活。2009年，县委组织部、县财政局联合下发了《关于提高村干部报酬标准和增加村级办公经费的通知》（财农改办[2009]160号），从2009年起年增加村级办公经费3000元，在职村干部报酬标准每人每月提高50元。2011年，县委组织部、县财政局联合下发了《关于提高村干部报酬标准和建立村干部报酬正常增长机制的通知》（财农改〔2011〕13号），在职村干部报酬，2010年、2011年分别在上年的基础上每人每月增加50元，从2012年起，村干部报酬标准建立正常增长机制，每3年调整一次。

 

      从2009年开始，县财政对社区给予定额补助，城关镇每个社区每年安排经费6万元，乡镇每个社区每年安排4万元。

 

      这些措施的落实，对缓解村级（社区）办公经费不足，解决村（社区）干部报酬较低的问题起到了一定的作用。

 

      为解决当前村干部报酬较低的问题，县委组织部正拟定进一步提高村干部报酬的具体措施。