县人事局办理“两会”代表议案工作情况汇报

县人事局办理“两会”代表议案

工作情况汇报

今年县政府交办我局“两会”人大代表议案1件，即：关于尽快解决人员编制中几个突出问题（第35号）。

现将办理情况汇报如下：

一、成立组织，明确责任

县政府3月22日召开“两会”代表议案和委员提案交办工作会议后，我局于第二天下午召开党组会，贯彻落实县“两会”代表建议交办工作会议精神，全文学习《舒城县人民政府关于办理人大代表建议政协委员提案工作规定》。成立局“两案”办理小组，局长为组长，编办主任、副局长为副组长，办公室和编办、公务员管理股等有关股室人员为成员。

会上对代表建议进行认真地分析、梳理，明确属编办办理，确定分管领导负责，落实专人办理，明确了任务，明确了责任，明确了时间。

二、对照政策，认真办理

我局承办的议案总体特点是法律性强、政策性强、敏感性强，因此在办理工作中严格按照法律和政策规定，做到慎之又慎，逐件落到实处。

一是深入调研。经办人员将代表议案进行分析，多方查找文件资料，多渠道到乡镇、县直单位和兄弟县区调研。对把握不准、一时难以解决的事项，及时向县有关领导汇报。

二是加强联系。在办理过程中，我局注重加强与有关县人大代表的沟通，先后到张母桥、干汊河等乡镇和卫生局等单位，召开人大代表座谈会，专门征求他们的意见和建议，提高办理工作的针对性，提高工作实效和办理质量。

目前我局承办的1件建议基本办结，文字答复将于本月底报县政府督查室审批后，及时回复给有关人大代表。

三、注重实效，推进工作

在办理工作中，我局注重与推动人事编制重点工作紧密结合。

一是与推进人事制度改革相结合。如：针对“关于尽快解决人员编制中几个突出问题”的议案，我局积极引入竞争机制，努力通过人员选调方式逐步予以解决人员结构不尽合理、县直机关缺少办事人员问题。2007年我县从乡镇机关和事业单位公开选调了25名工作人员，既有效地调动了乡镇工作人员的积极性，又优化了县直机关人员结构。经县政府研究同意，2010年我县将再次从乡镇选调一批年轻公务员到人员紧缺的县直单位工作。并在今后的工作中形成长效机制，定期（每年或每两年）组织开展公务员选调工作。

二是与规范人事管理相结合。为规范机关事业单位人员流动，我县已专门出台《舒城县机关事业单位人员流动管理办法》（舒政[2009]59号），并成立“舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组”，以加强人员流动的管理，规范流动程序。该办法的有效实施必将促使我县机关事业单位工作人员合理有序流动，提高人员工作积极性。

                    舒城县人事局

                 二O一O年五月二十四日